一、企业管理
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。公司日常管理经营过程中，由于各个企业的行业性质的不同、模式的不同、发展阶段的不同等，其企业内部的管理问题也存在迥然之处。
根据365体育亚洲集团客户满意度调查结果，研究发现，客户在计量校准方面提出改进需求相对比较集中，培训中心重点提供相应的培训咨询服务。
课程应用
市场的瞬息万变，365体育亚洲的产品应该满足客户日益变化的需求，针对服务中出现的各种问题，365体育亚洲应当集中予以不断解决生产中的难题，365体育亚洲组织活动进行员工安抚的乡情……这类种种问题，都是项目产生点。项目管理指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。项目管理可以较低的运作成本产出高质量的项目成果。
面对市场风云的不断变换，365体育亚洲的产品该如何快速调整以满足客户需求？针对生产中的各种难题，365体育亚洲该如何集中精力予以突破解决？接到突然的政府领导视察、客户现场拜访需求，365体育亚洲该如何策划才能取得满意的效果？每逢佳节，365体育亚洲该如何组织活动才能愉悦员工安抚乡情？……这一系列问题，都可以看作是一个个项目。项目管理就是项目的管理者，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。项目管理可以较低的运作成本产出高质量的项目成果。
课程对象
有志于导入项目管理的企业管理负责人、企业核心管理人员、项目管理人员、企业精英、储备干部等
课程时长
系统培训 2 天
课程思路
通过课堂讲解与实操演练，帮助大家理解项目管理的基本概念，理解项目管理的体系构成，掌握项目管理的主要流程、常用工具，培养实战性的项目管理人才。
培训大纲
1.0 项目管理基本概念（约1.5小时）
1.1 什么是项目？
1.2 为什么会形成项目管理？
1.3 常见项目实施问题有哪些？
1.4 如何有效开展项目管理？
2.0 项目管理体系构成（约7.0小时）
2.1 启动阶段
（1）启动阶段的起点、需求调研、需求分析、指标转换、需求表格
2.2 规划阶段
（1）整合、范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险、采购、干系人
2.3 执行阶段
（1）整合、质量、人力资源、沟通、采购、干系人
（2）相关仪式的重要性
2.4 监控阶段
（1）整合、范围、时间、成本、质量、沟通、风险、采购、干系人
（2）进度报告的关注点
2.5 收尾阶段
（1）整合、采购
（2）结项报告编写的要点
3.0 PROJECT基本应用（约3.0小时）
3.1 PROJECT可以管理哪些模块？
3.2 PROJECT的常见操作与应用
4.0 项目管理案例研讨（约0.5小时）
4.1 企业项目管理现状？
4.2 案例剖析演练
二、培训咨询
365体育亚洲培训中心是LECC的重要组成部门，是经专业机构、专业人士的评定与许可，专注于“个人提升、企业管理、培训和咨询、实验室运营”等领域的专业培训咨询机构。培训中心凭借365体育亚洲集团坚实的技术和管理资源，通过专业的培训顾问服务，为客户提供一站式的培训方案，其利于客户本身的管理模式的改善，努力实现企业的持续长足发展。中心秉承全心全意为客户服务的宗旨，在充分满足客户的业务需求的基础上，结合自身的培训优势与特点，构建系统化的课程体系，包括企业管理、个人提升和实验室运营三大模块。此外，培训中心可依据培训者的具体课程要求，给予客户定制化的课程，以增强客户的市场核心竞争力，规避产品、流程和内部管理成熟度等方面异同所造成的不良影响。
为提高企事业单位计量校准人员的整体素质与水平，适应企事业发展和提高产品质量的需要，根据计量法和本管理学院的要求，凡从事计量校准的人员，必须经过培训，取得有关资格证书，持证上岗。为满足各企事业单位的需求365体育亚洲检测科技培训部定期举办计量校准员培训，有关培训考核工作事宜如下：
1、培训目的：通过培训学习使企事业单位的相关人员掌握计量校准方面的基础知识、专业知识、相应的法律法规和实际操作技能，从而使计量校准人员为实施计量监督、客户的需求提供校准数据，更好地履行自己的职责。
2、培训领域： 1.长度 2.力学（衡器） 3.热工 4.电学 5.实验室体系
3、培训项目内容： 1、计量基础：（计量基础知识，计量法律、法规，计量单位，误差及数据处理，测量不确定度等）； 2、具体项目的专业知识，计量校准规范或检定规程； 3、实际操作。
4、培训对象：企、事业单位等具有中专或高中以上文化水平，从事计量校准工作的计量员和质量管理人员、检验人员。
5、培训考核：培训统一考试，考试分为“计量理论考核”和“实际操作”两个部分。
6、考核发证：经我单位培训指导中心组织的考试、考评合格者，由我单位颁发相应级别的《计量校准资格证书》。该证书是相应工种计量校准职业技能水平的凭证；是用人单位录用、使用技术人员和确定工资待遇的依据；是我国就业的有效证件；是质量管理体系审核相关岗位资格是否符合的条件之一。
咨询电话：
400-180-1190
